Antalet arbetsplatser inom den finländska varvsindustrin har vuxit mycket kraftigt sedan 2000-talets början då det mesta såg rätt dystert ut. Ett av de varv som expanderat är Rauma Marine Constructions som just nu har tre stora projekt i sina planer: Försvarsmaktens stora 2020-satsning, Kvarken Links nya fartyg för Wasaline och ett Letter of Understanding med Tallink om en ny passagerarfärja.
Enligt statssekreterare Petri Peltonen vid arbets- och näringsministeriet har varvsindustrin spelat en viktig roll i arbetet med att lyfta Finland ur en decennier lång recession.
– Sjöfartsindustrin är viktig för vårt land, särskilt som arbetsgivare. Rauma Marine Constructions är ett bra exempel på detta, säger Peltonen.
Förutom rena arbetsplatser är varven också viktiga när det gäller att utveckla sjöfarten, inte minst inom nya energilösningar och arbetet med att minska utsläppen från sjöfarten som hanterar nittio procent av jordens all handel.
Resultatet av det som händer på skeppsvarven och inom den marina industrin är tydliga och synliga över hela landet. Tapio Karvonen, seniorforskare vid Åbo universitet, berättade nyligen om de senaste finansiella indikatorerna för 2017 gällande det marina klustret vid diskussionskonferensen RMC i Helsingfors. Bland annat framkom att sysselsättningen inom varvsindustrin ökat med 6,5 procent i Finland från 2016 och omsättningen med 5,2 procent. Detta är bara början. När även 2018 års siffror är klara väntas siffrorna stiga ytterligare.
Omsättningen för hela Finlands marina industri är 13,6 miljarder euro och är i stigande, försäljningen ökade med 3,6 procent under fjolåret. Sektorn sysselsätter 50.000 personer i 3.000 företag i Finland.
– Sjöfartens ringeffekter sträcker sig över hela landet tack vare alla underleverantörer. Det är absolut inte bara rederiernas hemorter som drar nytta av framgångarna, betonade Karvonen.
Timo Kalli, ordförande i riksdagens finansutskott, är såklart glad över framgångarna både inom ekonomin och tekniken.
– Därför är det viktigt att säkerställa att konkurrenskraften upprätthålls. Regionerna måste vara attraktiva arbetsgivare.
