Viking Lines direktör för extern kommunikation och samhällsrelationer Johanna Boijer-Svahnström jobbar tillsammans med 3.000 andra och ser till att de röda fartygen varje dag, året runt, ser till att varor och människor transporteras mellan Sverige, Finland, Åland och Estland. Hennes uppgift är att bland annat att berätta vad som händer och varför och i går hade hon nöjet att sprida en så kallade positiv vinstvarning, resultatet för rederiet ser ut att vara på bättringsvägen:
”Till följd av resultatutvecklingen har styrelsen beslutat justera resultatutsikterna för 2019. Styrelsens bedömning är att rörelseresultatet för 2019 kommer att vara bättre än rörelseresultatet för 2018. De tidigare publicerade resultatutsikterna var att rörelseresultatet för 2019 kommer att vara i nivå med eller bättre än rörelseresultatet för 2018.”
Boijer-Svahnström bor i Mariehamn och är hemma från Karleby. Till utbildningen är hon ekonomie magister från Åbo och när hon började på Viking Line handlade det om marknadskommunikation eller marknadsföring som det heter i dagligt tal. Längs med vägen har hennes ansvarsområde vuxit.
– Mitt jobb går i stora drag ut på att arbeta strategiskt i koncernledningsgruppen, sköta samhällsrelationer till bolagets olika intressenter, tillsammans med kollegor och experter från de egna ansvarsområdena ta fram riktlinjer och konkreta operativa lösningar.
– Det bästa med att jobba inom sjöfarten? Det är en fantastiskt intressant bransch som står för en globalt viktig infrastruktur. Sjöfartsfrågorna är utmanande och innefattar ofta även nya lösningar och möjligheter i och med nya teknologiska innovationer.
Inom Viking Line har man liksom i andra passagerarrederier en större andel kvinnor än vad som är fallet på lastfartyg. Ändå finns mycket att göra, inte minst att överlag locka mer folk till sjöfartsyrket.
– För många kvinnor tror jag det är en obekant bransch. Vi erbjuder 42 olika befattningar ombord på våra fartyg, det känner få till. För att få mer kvinnor till branschen bör nog branschen själv se sig i spegeln och aktivt beakta detta inom bland annat rekrytering.
#WorldMaritimeDay